Как рассчитать зарплату при трудоустройстве работника в начале месяца?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: 15.02 - выплата за период с 10.02 по 15.02 включительно согласно отработанному времени

  Неправильно.
  15.02.2021 выплачивается зарплата за январь, а работник устроился в на работу 10.02.2021. Поэтому 15 февраля работнику выплачивать нечего.
  26.02.2021 работнику нужно выплатить зарплату за первую половину месяца. Порядок выплаты зарплаты за первую половину месяца должен быть прописан в ЛНА работодателя. Если в ЛНА предусмотрена выплата в размере 40% от оклада, и ничего не прописано про "пропорционально отработанному времени", значит нужно выплатить 26 числа 40% оклада.
  

  Цитата: что в таком случае выплачивать 15.03?

  Оставшуюся зарплату за февраль.
• Nataly S, добрый день!
  Получается, выплата зарплаты будет только один раз в месяц у этого сотрудника. Не противоречит ли это ТК РФ ?
• Не противоречит. 
  
  В статье 136 ТК написано:
  
  

  Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платыустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  В ЛНА установлено: 30 числа выплачивается зарплата за первую половину текущего месяца, 15 числа выплачивается зарплата за вторую половину предыдущего месяца. Именно так и будет выплачена зарплата.
  Подробно обсуждали здесь За какие дни рассчитать зарплату новому работнику, который оформлен 1-го числа?
  
  P.S. Поскольку заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30 числа, то есть может выпадать на последний календарный день месяца, Вам может быть интересен материал Суд разъяснил, когда перечислять НДФЛ, если аванс выплачивается работникам в последний день месяца
• Nataly S, хочу уточнить: выплатить зарплату 26.02 этому работнику нужно в размере 40 % от оклада ? Хотя фактически зарплата за февраль будет меньше с учётом начала работы не с начала месяца.
• Цитата: Nataly S, хочу уточнить: выплатить зарплату 26.02 этому работнику нужно в размере 40 % от оклада ?

  Все зависит от формулировок в ЛНА работодателя,
  

  Цитата: Если в ЛНА предусмотрена выплата в размере 40% от оклада, иничего не прописано про "пропорционально отработанному времени", значит нужно выплатить 26 числа 40% оклада.

  Может быть пора вносить изменения в ЛНА? 😉
• Цитата: Все зависит от формулировок в ЛНА работодателя,

  Там сказано весьма кратко: "Заработная плата выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным. Аванс выплачивается 30 числа расчетного месяца. Размер аванса составляет 40% от оклада и является общим для всех сотрудников".
  Как лучше сделать, ведь выплата уже завтра?
  
  

  Цитата: Может быть пора вносить изменения в ЛНА? 😉

   Однозначно надо. Делаю все постепенно 🤦‍♀️т.к. до этого все на коленке было.
• Добрый день.
  

  Цитата: Размер аванса составляет 40% от оклада и является общим для всех сотрудников".

  Так какие могут быть варианты? Выплачиваете 40 % всем - и кто работал, и кто не работал.
• Sveto4Divny, спасибо, что развеяли сомнения!
• Добрый день.
  

  Цитата: Цитата: Размер аванса составляет 40% от оклада и является общим для всех сотрудников".Так какие могут быть варианты? Выплачиваете 40 % всем - и кто работал, и кто не работал.

  Это всё так.
  Но, чисто теоретически, работник может возмутиться, что ему за вторую половину выплатили меньше, чем он отработал. И будет прав.
  Так что полностью согласен:
  

  Цитата: пора вносить изменения в ЛНА

  Простите, Наталья, что я придал Вашим словам более "дидактический" уклон!
  
  Успехов!
• Цитата: Но, чисто теоретически, работник может возмутиться, что ему за вторую половину выплатили меньше, чем он отработал. И будет прав.

  Не то чтобы прав...
  Пока еще расчетным периодом по зарплате  является месяц. от понятия "аванс" вроде бы отказались, но не совсем. Чиновники в разъяснениях пользуются им направо и налево. Вот когда в ТК РФ и НК РФ и пр. НПА внесут изменения, и нужно будет зарплату за каждую часть месяца рассчитывать с учетом удержания не только НДФЛ, но и прочих удержаний (🤐 не накаркать бы), вот тогда будут основания возмущаться. Каждая выплата зарплаты будет, какой бы термин подобрать 🤔 , в общем, будет окончательной.